Am avut recent o dezbatere cu mai multi executivi legata de un paradox prezent in multe companii. Mai exact diferenta intre angajamentul real (al carui nivel se vede in cresterea exponentiala a numarului de CV-uri trimise recruiterilor in ultimii ani) si rezultatele studiilor legate de nivelul de angajament in organizatii. Studii care de multe ori scot in evidenta un nivel mai ridicat al acestuia decat este in realitate.
Radu Manolescu 