O promisiune catre copiii mei

O promisiune catre copiii mei

Posted on by

Acest articol este menit ca un cadou de Craciun pentru cei interesati de subiect si de idea de a experimenta abordari noi, asa ca voi merge direct la subiect pentru a pastra mesajul la fel de scurt pe cat este de util si de aplicabil.

Un pic de context:

Probabil cel mai important element din vietile noastre, daca nu chiar cel mai important, este sanatatea. Aceasta este adesea trecuta cu vederea sau ignorata, deoarece multi dintre noi au incercat sa mentina obiceiuri sanatoase pentru perioade lungi de timp si totusi, foarte putini au reusit.

Continue reading →

Programele corporate de wellbeing si sanatate mintala. Un lux sau o necesitate?

Posted on by

Acum cateva zile, am avut o discutie foarte interesanta despre wellbeing cu o persoana din top managementul unei companii globale. Mai exact despre programele corporate de wellbeing. Am vorbit despre schimbarile pe care le-a facut in stilul sau de viata si beneficiile care au aparut in urma acestor schimbari. O reusita extraordinara avand in vedere starea sanatatii sale cu 2 ani in urma …

Continue reading →

Leadership cu Radu Manolescu: „Din ce în ce mai mult mă bazez pe intuiție și pe lucrurile pe care subconștientul le scoate la iveală.”

Posted on by

Radu Manolescu este co-founder & Managing Partner K.M. Trust & Partners și Founder & President la AVE (Asociația pentru Valori în Educație). Are peste 19 ani de experiență în Executive Search, Leadership Development, Executive Coaching și o serie de diplome la Universități de renume din întreaga lume (menționez doar Singularity University, Harvard Business School și INSEAD) pentru specializări pe Leadership, Innovation, Change Management, Strategic Thinking in Customer Experience.

Nimic din toate acestea nu dezvăluie însă caracterul omului Radu Manolescu, dorința lui de implicare, aplecarea spre cunoaștere, pasiunea pentru educație sau viziunea strategică pe care o implementează în tot ceea ce face. Două ore cu Radu mi-au servit drept master-class. Am ars la foc intens câteva prejudecăți, am aflat care este ADN-ul noului tip de leadership și de ce avem nevoie ca să fim bine.

Continue reading →

In cautarea sensului

Posted on by

O mare parte din noi simtim ca suntem intr-un punct din viata noastra unde avem nevoie sa existe un sens in munca pe care o facem. Sau, poate ca absenta unui sens a inceput sa devina foarte enervanta…?

Nu ca acest lucru nu ar fi contat si inainte, dar pe masura ce ne-am „maturizat” un pic mai mult si am atins un anumit nivel de bunastare financiara, am inceput sa realizam ca fericirea si bunastarea non-financiara nu au venit de cele mai multe ori la pachet cu cea financiara.

Continue reading →

Cu totii stim cat de important este sa ne cunoastem pe noi insine cat mai bine. Insa cati din noi pot spune ca se cunosc cu adevarat?

Posted on by

Unul dintre subiectele care au fost prezente pe agenda ultimului nostru program de leadership development din Iunie a fost constiinta de sine sau self-awarness. Cercetarile arata ca este printre primele 5 subiecte abordate in coaching (si de cele mai multe ori se afla pe primul loc).

Majoritatea dintre noi stim ca este una dintre componentele de baza ale inteligentei emotionale impreuna cu autoreglarea, empatia, motivatia si constientizarea sociala. Insa foarte putini dintre noi sunt constienti de sine. Acest lucru se intampla deoarece este o abilitate care ar putea sa fie dezvoltata dar necesita un nivel destul de ridicat de efort, disciplina si rabdare.

Continue reading →